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廣西建工集團控股有限公司第一分公司廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)二期培訓學員公寓及教職工公寓項目黨支部圍繞集團公司“支部建在項目上·黨旗飄在工地上”和公司“黨旗領(lǐng)航 活力控股”黨建品牌建設(shè)要求，以打造“業(yè)績標桿、創(chuàng)新標桿、管理標桿、質(zhì)量標桿、黨建標桿”為目標，創(chuàng)建“‘五融’工程引方向 黨建賦能創(chuàng)標桿”黨建品牌，榮獲2021-2022年度南寧市建筑行業(yè)黨建工作“紅色工地”標桿單位、先進單位，受到人民網(wǎng)關(guān)注報道。

原文如下

近日，南寧市住建行業(yè)黨委召開2021-2022年度南寧市建筑行業(yè)黨建工作“紅色工地”標桿單位、“紅色工地”先進單位表彰大會。廣西建工集團控股有限公司第一分公司（下稱：一分公司）廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)二期培訓學員公寓及教職工公寓項目（下稱：廣西建院二期項目）黨支部榮獲南寧市建筑行業(yè)黨建工作“紅色工地”標桿單位。這是一分公司繼去年廣林五象物流園倉庫項目黨支部榮獲標桿單位之后連續(xù)兩年獲此殊榮，并連續(xù)兩年承辦南寧市觀摩會。

▲報道截圖

廣西建院二期項目黨支部創(chuàng)建南寧市“紅色工地”標桿單位，只是一分公司黨支部圍繞集團公司“支部建在項目上·黨旗飄在工地上”和公司“黨旗領(lǐng)航 活力控股”黨建品牌建設(shè)要求的一個縮影。近年來，一分公司黨支部充分發(fā)揮“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”先鋒模范作用，積極參與攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、疫情防控等活動，以實際行動推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。先后斬獲廣西工人先鋒號、全區(qū)棚戶區(qū)改造工程建設(shè)示范性勞動和技能競賽優(yōu)勝班組、集團公司“五星級黨支部”、南寧市建筑行業(yè)黨建工作“紅色工地”標桿單位等榮譽。

▲項目黨支部揭牌儀式

廣西建院二期項目黨支部成立于2021年，以打造“業(yè)績標桿、創(chuàng)新標桿、管理標桿、質(zhì)量標桿、黨建標桿”為目標，創(chuàng)建“‘五融’工程引方向 黨建賦能創(chuàng)標桿”項目黨建品牌，堅持“融入式黨建”夯實基層工作，推動黨建與生產(chǎn)工作雙融合雙促進，形成以黨建促生產(chǎn)、生產(chǎn)強黨建的良好態(tài)勢。項目榮獲廣西安全文明示范工地、廣西綠色施工示范工程、廣西建筑信息模型(BIM)技術(shù)應(yīng)用示范項目、南寧市安全文明工地示范項目、公司青年五四獎?wù)录w等榮譽。

融思想  筑根基

▲黨建共建活動

深化黨史學習教育成果，堅持推動“三會一課”制度化、規(guī)范化，采用支部共建、云直播等方式，開展學習十九屆六中全會精神等思想政治教育18次。圍繞生產(chǎn)攻堅、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、廉潔從業(yè)等內(nèi)容，每月開展一次主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的黨日活動，做到“一月一主題一活動”，并承辦“紅色工地”觀摩會，切實筑牢項目建設(shè)根基。

融服務(wù)  樹品牌

▲黨員團員參建疫情防控項目

主動承擔社會責任，落實“我為群眾辦實事”實踐活動，用心保障農(nóng)民工工資發(fā)放，有效解決農(nóng)民工困難事、揪心事。以“黨建+工會、團建”形式積極開展社會公益、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等活動10次。與住建局、質(zhì)安站、銀行等單位聯(lián)建共建，形成互融互進的良好局面。

融生產(chǎn)  鑄匠心

▲項目一線的青年先鋒

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過設(shè)置黨員先鋒崗、責任區(qū)、黨員亮身份等載體，在施工進度、成本管控、爭創(chuàng)區(qū)安全文明工地等方面突擊攻堅。趕工期間，黨員始終沖鋒在前，帶領(lǐng)項目人員以每5天每棟樓砌筑一層樓面，每月完成1000萬元產(chǎn)值的速度沖刺，實現(xiàn)黨建與項目相互促進，鑄造精品工程。

融科技  增效益

積極推動BIM+綠色工地建設(shè)，與公司機關(guān)第三黨支部結(jié)對共建，共同運用BIM技術(shù)助力項目生產(chǎn)，最大限度地減少環(huán)境污染，節(jié)約資源，有效解決土建、機電工程圖紙關(guān)鍵問題62項及定位安裝問題435項，節(jié)約資金35萬元，實現(xiàn)了降本增效。

融文化  注活力

支持工青婦團工作，開展春節(jié)送溫暖、夏季送清涼、節(jié)日送慰問等活動，共發(fā)放物資8萬元慰問150人次，切實做到解難題、真關(guān)懷。組織技能培訓、安全教育及承辦高新區(qū)勞務(wù)觀摩、公司內(nèi)部觀摩，提高員工技能水平。常態(tài)化開展素質(zhì)拓展、籃球賽、拔河比賽等文體活動，為項目建設(shè)注入活力。